Kit Ley Karin: Protocolo, Procedimiento y Formularios

La Ley Karin (Ley 21.643) obliga a todas las empresas, de cualquier tamaño, a tener un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, y a investigar cada denuncia con plazos estrictos: 3 días para decidir y avisar a la Dirección del Trabajo, 30 días hábiles para investigar y 15 días corridos para aplicar medidas. Un error de forma o de plazo expone a multas y debilita la defensa de la empresa. Este kit reúne 8 piezas para implementarla y auditarla: una guía paso a paso, un checklist de auditoría con puntaje y semáforo, el protocolo de prevención con su política, el procedimiento de investigación listo para el Reglamento Interno, 9 formularios (desde la denuncia hasta la notificación de sanciones), el modelo de informe para la Dirección del Trabajo, una matriz de riesgos con plan de medidas y un registro de casos que calcula solo los plazos legales y avisa cuando vencen. Todo en formatos editables (Word y Excel), basado en el Código del Trabajo, el DS N° 21 de 2024 y las circulares de la SUSESO, y revisado por abogado. Son modelos referenciales: adáptalos a tu organización. Recibes un ZIP con las 8 piezas inmediatamente después del pago.